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Litige et contentieux :

- Réaliser, piloter et suivre les procédures de contentieux

- Instruire les dossiers

- Faire le lien permanent entre l'entreprise et les acteurs juridiques externes (avocats, juridictions …)

- Préparer les dossiers juridiques préalables

- Représenter l'entreprise devant les instances administratives et judiciaires

Conseil / consultation juridique :

- Conseiller la direction et les salariés sur toute question ou problématique juridique

- Prévenir les dangers juridiques auxquels peut être exposée l'entreprise

- Assurer une veiller juridique (réglementation, jurisprudence …) en décrivant les modifications du cadre légal et ses conséquences

- Proposer toute amélioration corrective ou préventive issue de la veille juridique

- Participer à la négociation des différents contrats

- Assurer le bon suivi des contrats et mettre en alerte sur les différentes échéances et modalités inhérentes

Relations collectives :

- Rédiger les projets d'accords

- Préparer et négocier les accords collectifs

- Veiller à la mise en œuvre des accords conclus (et communiquer auprès des partenaires sociaux)

- Assurer le secrétariat des sociétés (préparation des réunions du Conseil d'administration ou des AG, contrôle des PV, obligation de publicité …)

- Réaliser et piloter l'identification et l'évaluation des risques professionnels

Qualité, Santé - Sécurité, Environnement :

- Appliquer les exigences définies dans les processus

- Prendre connaissance et appliquer les règles Eco gestes

- Respecter le tri des déchets

- Participer à l'atteinte des objectifs QSE définis dans la politique QSE

- Appliquer les mesures de prévention définies au poste de travail

Qualifications requises - diplômé en droit ( Bac 3 )

Maîtrise les droits du travail français