Besion d'information

Falonneelisabeth · 2019-07-25T17:34:11+02:00

Découvrez comment obtenir un numéro de sécurité sociale au Cameroun pour créer un compte PAJEEMPLOI, idéal pour les filles au pair.

Falonneelisabeth Membre

Membre depuis le 18 Juillet 2019

FalonneelisabethMembre25 Juillet 2019 15:34:11

Bonjour聽 tous le聽 monde聽

Falonne聽脡lisabeth聽 camerounaise聽

J'aimerais聽 savoir聽 comment聽 faire聽 pour聽 avoir un num茅ro聽 de聽 s茅curit茅聽 sociale聽 pour聽 pouvoir聽 cr茅er聽 un聽 compte聽 sur聽 PAJEEMPLOI

Car j'ai un contrat聽 de travail聽 fille聽 aupair聽 en France聽 (grasse )pour une dur茅e聽 ind茅termin茅e聽

Merci pour聽 votre聽 int茅r锚t聽

Cordialement

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verger lavou茅 Membre actif

Membre depuis le 21 Juillet 2019

verger lavou茅Membre actif25 Juillet 2019 15:40:33

BONSOIR ,
vous devez vous renseigner aupr猫s de la s茅curit茅 sociale de votre d茅partement.
cordialement.

Falonneelisabeth Membre

Membre depuis le 18 Juillet 2019

FalonneelisabethMembre25 Juillet 2019 15:43:54

Merci pour聽 votre int茅r锚t

Cordialement

lilianez ViP

Membre depuis le 10 F茅vrier 2014

lilianezViP25 Juillet 2019 17:34:22

2288

Falonneelisabeth a 茅crit:
Bonjour tous le monde

Falonne Élisabeth camerounaise

J'aimerais savoir comment faire pour avoir un numéro de sécurité sociale pour pouvoir créer un compte sur PAJEEMPLOI

Car j'ai un contrat de travail fille aupair en France (grasse )pour une durée indéterminée

Merci pour votre intérêt

Cordialement

si vous avez un contrat, votre employeur doit envoyer à la cpam (caisse primaire d'assurance maladie) la plus proche de votre domicile, une attestation d'embauche, avec toutes les informations nécessaires sur votre état civil, l'emploi, le type de contrat, domicile, le salaire.
C'est la cpam qui va vous creer un numéro d'assuré, si vous en avez pas encore
Cela laisse aussi à supposer que votre employeur est clairement identifié et répond à toutes les obligations fiscales, comptables et administratives d'un employeur
En tout cas, il faut que votre employeur se renseigne auprès de l'URSSAF qui lui rappellera ses obligations d'employeur et la marche à suivre (souvent dans le même bâtiment que la CPAM et la CAF)