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Bonjour,

Ce sujet mérite un fil spécifique. Je vis depuis une quinzaine d'années à Maurice et j'y ai toujours travaillé. Entre 2011 et octobre 2019, je n'étais pas marié donc ma résidence + permis de travail étaient gérés via un Occupation Permit de 3 ans à chaque fois, ce qui fait que j'enchainais les CDD. Cette synchronisation du contrat de travail et du permis de résidence sur un Occupation Permit me semble normale car la résidence dépend du travail. Pas de travail : pas de résidence.

Je suis marié depuis octobre 2019 donc et j'ai fait faire un Resident permit as Spouse (permis de résidence en tant qu'époux de citoyen mauricien) en 2023. Mon Occupation Permit actuel se terminant fin 2025, j'avais prévu de passer sur l'Employment Permit (le permis de travail requis pour etre salarié sur un Spouse visa), en présumant que j'aurais enfin le droit de passer sur un CDI, ce qui était validé par mon employeur.

Je suis allé déposer le dossier hier, et à ma surprise il est la aussi exigé un CDD pour obtenir l'employment permit. Il n'y a par contre ici aucune véritable raison puisque le permis de résidence Spouse n'a pas de limite dans le temps (contrairement à l'Occupation Permit) et n'est pas lié à ma situation professionnelle. Le personnel du ministère du travail était très à l'écoute sur tous les points et le process était très clair sauf sur ce point la.

Je trouve vraiment déséquilibré l'incapacité de s'engager sur un CDI quand on en a un et que le permis de résidence n'a pas de limite de temps, si on est marié après avril 2019.

Quelqu'un a t il un retour d'expérience sur ce sujet à partager ? Je précise qu'on parle de l'Employment permit exigé pour les époux de mauriciens mariés APRES avril 2019.

Bonne journée.