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@leatouya

Bonjour, si vous n'avez pas la nationalité marocaine, aucune possibilité de travailler au Maroc qui applique la préférence nationale pour les postes non qualifiés.

L'employeur doit obtenir une autorisation, sous forme de visa,  de l'autorité gouvernementale pour embaucher un étranger.

L'ANAPEC (agence pour l'emploi) doit délivrer un certificat qu'il n'existe pas de profil national sur le marché du travail

@leatouya

Postuler via LinkedIn j'ai vu récemment qu'il y a des hôtels de renommés qui cherchent des chef de rang , manager ...

en ce qui concerne le loyer y en a gogo cela dépendra de votre budget mais généralement 2500 MAD par mois peux vous assurer un logement économique sans meuble . Bon courage

@leatouya
Postuler via LinkedIn j'ai vu récemment qu'il y a des hôtels de renommés qui cherchent des chef de rang , manager ...
- @mounirHM0556

Bonjour,

Attention : comme le précise b abouvenus, ce ne sera possible que si leatouya a la nationalité marocaine. Car dans ce type d'emploi, nombreux sont ceux (marocains) qui cherchent un travail et sont sur place, donc quasi impossible pour un non-marocain de réussir à trouver du travail dans ce domaine.

@²Ñ¾±³Ù³ó¾±Ã©

au contraire c'est question de talent et de qualification , cela n'a rien a avoir avec la nationalité ...

@mounirHM0556

Si la nationalité est importante, pas besoin d'autorisation visa pour ceux qui ont la nationalité marocaine, sénégalaise, algérienne, tunisienne.

Les autres nationalités doivent avoir l'accord des autorités et le certificat ANAPEC. La plupart des employés internationaux doivent posséder des compétences de haut niveau qui ne sont pas courantes au Maroc, comme parler une autre langue ou avoir suivi une formation spécialisée.

@²Ñ¾±³Ù³ó¾±Ã©
au contraire c'est question de talent et de qualification , cela n'a rien a avoir avec la nationalité ... - @mounirHM0556

Bonjour,

Sur quel texte vous appuyez-vous pour affirmer ceci ? Sur ce forum, nous ne donnons que des informations ±¹Ã©°ù¾±´Ú¾±Ã©±ð²õ, et les sources officielles.

Encore une fois, b abouvenus vous a répondu de façon détaillée.

De plus, voici le texte officiel qui confirme que le Royaume du Maroc applique le principe de la préférence nationale à l’embauche, cette dernière est régie par le Dahir N°1-03-194 du 14 Rejeb (11 septembre 2003) portant promulgation de la Loi n°65-99 relative au Code du Travail. Les chapitres V et VI (articles 516 à 521) du livre IV de ladite loi fixent les conditions pour l’embauche d’un salarié étranger.