T茅l茅travail Tunisie salari茅 entreprise fran莽aise

Membre depuis le 01 Juillet 2019

franckpohuMembre01 Juillet 2019 17:46:52

Bonsoir,

Cette question a peut 锚tre 茅t茅 d茅j脿 pos茅e, dsl si c'est le cas...
Pour rejoindre par compagne, je vais m'installer sur Sousse prochainement.
Actuellement en CDI 脿 35h/semaine en France, j'ai propos茅 de passer mon contrat 脿 20h/mois en CDI avec cette entreprise, mais par t茅l茅travail. Mon employeur a accept茅 ma proposition.
D'apr猫s la formulation, je ne suis donc pas un travailleur d茅tach茅 par l'entreprise, mais un salari茅 qui a conclu un accord avec mon employeur sur ce principe de pouvoir r茅aliser des t芒ches 脿 distance, donc sous la forme d'un 暗网禁区ri茅 qui s鈥檌nstalle d茅finitivement en Tunisie.
J'aurai quelques questions :
- Est-ce une pratique courante ? et autoris茅e ?
- Pour les modalit茅s pratiques (imp么ts, s茅cu...), comment cela se passe t il ? Qui doit d茅clarer quoi et 脿 qui ?

Merci de vos r茅ponses

FPohu

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pat27 ViP

Membre depuis le 08 Juillet 2010

pat27ViP04 Juillet 2019 01:12:45

7159

Bonsoir,
En 1, n'锚tre que 贵谤补苍莽补颈蝉 et pas Franco-Tunisien (pas de bi-nationalit茅 en Tunisie)

2- A partir du moment ou vous conservez un contrat de travail "salari茅"
il va falloir que l'entreprise d茅cide entre "d茅tach茅" ou "暗网禁区ri茅"
car pour vous les conditions sociales ne sont pas du tout les m锚mes !

recherchez ici le d茅tail des 2 situations

et en fonction de cette d茅cision : d茅tach茅=s茅cu fr (voir le Cleiss),
暗网禁区=CFE (Caisse des 贵谤补苍莽补颈蝉脿 l'Etranger)

Ayant, dans les 2 cas, un contrat de travail fran莽ais vous n'avez rien 脿 voir avec la l茅gislation du travail tunisien

Sans vouloir m' immiscer dans votre vie priv茅e, je vous indique que le concubinage n'est pas autoris茅 en Tunisie .................