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si l'employeur est ok pour te sponsoriser, si tu as des diplomes de Boulangerie, si tu as de l'experience, il n'y a pas vraiment de raison que le H1b soit refuse (il peut aussi y avoir une loterie pour les H1b comme l'annee passee)....mais la ce n'est pas nous qui decidons.
par contre, si l'employeur est francais, il faut mieux partir sur un visa E2 (et la, ton conjoint marie peut travailler avec une EAD).

Merci pour ta réponse mais, c'est moi, française, qui serait l'employeur et comme tu le dis si bien : Ce n'est pas nous qui décidons... Donc, comme je le disais plus haut : je n'ai pas envie de jeter 5000$ par la fenêtre pour m'entendre dire non!!

tu es aux US sous quel visa?
tu peux embaucher avec le visa E2;
si ton employe a toutes les skills demandes pour un visa E2, et que ta boite qui le sponsorise fonctionne bien, il n'y a pas de raison de voir ce visa refuse.

Désolée Ben je ne vois ce message que maintenant... C'était moi qui cherchait à embaucher. Mais je ne le peux pas sous le visa que j'ai.

tu as quoi comme visa?

K-1. Je me suis déjà renseignée. Mais c'est pas grave, j'ai d'autres idées.