Je n'ai pas d'exp茅rience concernant les stagiaires (arriv茅 trop vieux en Turquie !).
Si vous avez vraiment besoin d鈥櫭猼re prise en stage, alors je pense que 莽a doit se faire, surtout si les entrepreneurs turcs ont quelque chose 脿 y gagner !
Mais si vous n'en avez pas besoin, ayez confiance en vous et postulez directement 脿 un poste correspondant a vos comp茅tences, pourquoi vous faire sous-payer ?
En France le syst猫me scolaire et professionnel est fait pour qu'on ait pas confiance en soi et qu'on se sous-estime ... ici la timidit茅 et le manque d'estime de soi sont de r茅els handicaps ... quand un turc sait serrer juste un boulon, il a pas peur de postuler a n'importe quel poste de technicien (c'est un peu exag茅r茅 mais c'est pour d茅crire l'ambiance !)
Je veux dire lorsque vous allez postuler pour un poste dans l'import export, je suis sur que vous serez en concurrence avec plein de gens moins dipl么m茅s et moins qualifi茅s que vous (comme des gens qui ont juste un bon niveau en anglais). Donc faites une petite enqu锚te sur les salaires en vigueur dans la ville ou vous postuler, faites la moyenne et n'acceptez pas au dessous de cette moyenne et quand on vous demande vos pr茅tentions, faites une proposition 20-30 % au dessus de cette moyenne. Si votre profil les int茅resse ils vous feront une contre-proposition.
Une chose important a savoir sur le recrutement en Turquie (surtout les PME-PMI qui sont la majorit茅 du march茅 de l'offre d'emploi ici) c'est qu'a la suite d'un entretien positif on peut vous demander de commencer des le lendemain ! Donc quand vous entamez vos d茅marches, soyez pr锚te a dire OK ou au pire 2-3 jours apres.
Si par exemple vous faites un entretien aujourd'hui qui se passe bien et que vous dites que vous 锚tes dispo le 1er novembre, dans la plupart des cas, 莽a ne passera pas.
Je parle pour les PME-PMI, pour les holdings et les entreprises internationales, je n'ai pas d'exp茅rience.
Derni猫re chose, comme je l'ai d茅j脿 indiqu茅 sur ce forum pr茅c茅demment, le bouche a oreille, le r茅seau et les recommandations sont tr猫s efficaces en Turquie, donc parall猫lement 脿 vos recherches, essayez au maximum de faire connaissance et de sympathiser avec des gens qui travaillent dans votre domaine. S'ils sont inform茅s qu'un poste qui se lib猫re ils vous en feront part imm茅diatement et vous diront d'aller voir untel de leur part et c'est un atout d鈥櫭猼re recommand茅.
Quand vous rencontrez n'importe qui en Turquie on vous demandera en premier votre nom, puis d'ou vous venez (memleket), puis imm茅diatement apres on vous interrogera sur votre situation professionnelle (peut etre apres votre situation maritale et familiale mais souvent le job passe avant), n'h茅sitez donc pas a expliquer que vous etes en recherche d'emploi dans tel et tel domaine, que vous avez fait vos 茅tudes en France et que vous parlez quatre langues etc etc, ... m锚me a votre 茅picier ou votre concierge. Les classes sociales sont beaucoup moins cloisonn茅es ici qu'en France et votre coiffeur peut tr猫s bien avoir un cousin ou un ami chef d'entreprise et exportateur !
