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Trovare lavoro a Jubail

Jubail
Shutterstock.com
Aggiornato daVincent Dall Aglio
Tradotto daFrancesca

Jubail è una città della provincia orientale dell'Arabia Saudita e conta circa 500.000 abitanti. È anche la sede della più grande area industriale del mondo, la Saudi Arabia Jubail Industrial City. Grazie alla sua rapida crescita come uno dei principali poli industriali dell'Arabia Saudita è una destinazione che ospita tanti espatriati. Se vuoi trovare lavoro a Jubail, questo articolo è un buon punto di partenza per la tua ricerca.

Industrie chiave a Jubail

Jubail è la sede di alcune delle più grandi aziende petrolchimiche della regione, tra cui SABIC e MARAFIC. La rapida crescita come polo industriale dell'Arabia Saudita ha reso Jubail una destinazione molto popolare tra gli espatriati.

L'industria petrolchimica è il settore che offre la maggior parte dei posti di lavoro a Jubail. Ma con il rapido sviluppo della città, le offerte di lavoro nei settori dell'ingegneria civile, della pianificazione urbana e dell'edilizia sono aumentate. Anche le posizioni nei settori dell'intrattenimento, del tempo libero e della ristorazione sono cresciute, in modo costante, negli ultimi anni.

Nel 1975 si decise di trasformare Jubail in un polo industriale e da allora la destinazione si è imposta in settori come la produzione di fertilizzanti, acciaio, importazione ed esportazione, ecc.

Come trovare lavoro a Jubail

In linea di massima, il modo migliore e più efficace per cercare offerte di lavoro a Jubail è online. Puoi consultare la pagina web della Royal Commission for Jubail and Yanbu per informazioni generali e turistiche sulla città, ma anche per opportunità di carriera e di investimento. Controlla anche i siti web più conosciuti per la ricerca di lavoro nella regione: , , , tra gli altri. Trovi offerte anche sui siti web internazionali dedicati alla carriera tra cui MonsterGulf, Glassdoor e Indeed.

Se hai già le idee chiare su un'azienda per cui vuoi lavorare, prova inviando il CV, corredato da una lettera di presentazione, al responsabile delle assunzioni. Un altro modo per cercare impiego è verificare le offerte di lavoro sui social media professionali come LinkedIn.

Candidarsi per un lavoro a Jubail

A Jubail, e in Arabia Saudita in generale, i datori di lavoro cercano solo professionisti stranieri altamente qualificati perchè devono giustificare l'assunzione di un espatriato rispetto a un saudita.

Per aiutarti nella stesura del CV e della lettera di presentazione, segui queste indicazioni:

Se ti candidi per una posizione da espatriato, puoi inviare un CV in stile occidentale utilizzando un formato cronologico (in cui elenchi le tue esperienze lavorative in ordine inverso, partendo da quella più recente), un formato basato sulle competenze (in cui incentri il tuo CV sulle capacità e le competenze che vuoi mettere in evidenza) o un formato misto (in cui combini gli elementi di entrambi i formati di CV). Puoi fare delle ricerche e cercare di capire quali sia la prassi migliore nel settore in cui ti stai candidando.

Quando scrivi la lettera di presentazione, è fondamentale personalizzarla in base alla posizione specifica per cui ti stai candidando, per massimizzare le possibilità di assunzione. Importante: nel CV non inserire riferimenti a organizzazioni e gruppi religiosi, o a destinazioni come Israele e Iran.

Infine, prima di candidarti per qualsiasi posizione, assicurati di fare una ricerca adeguata sull'azienda in questione. Presta attenzione non solo a ciò che l'azienda sta cercando, ma anche al linguaggio che utilizza, alla sua filosofia, alla sua presenza sui social media e altro ancora. Tutte queste informazioni possono essere molto utili per personalizzare il contenuto e il tono del tuo CV e della lettera di presentazione.

Visto di lavoro per Jubail

Per essere autorizzato a lavorare a Jubail, ti serve un permesso di soggiorno o Iqama. L'Iqama è un permesso di residenza rilasciato agli stranieri che vivono e lavorano in Arabia Saudita e che indica la loro presenza sul territorio, la mansione svolta e l'azienda che li assume.

L'Iqama contiene i seguenti dati

  • cognome/nome
  • data di nascita
  • ԲDzԲà
  • titolo professionale e dettagli del datore di lavoro
  • religione

Importante:

Se ti ferma la polizia e non hai l'Iqama, rischi una multa fino a 3.000 SAR e un periodo di reclusione fino a sei mesi. Se perdi l'Iqama o ti viene rubata rubata, devi denunciarne immediatamente la perdita/furto. Se non denunci in tempo lo smarrimento della carta, puoi essere multato fino a 3.000 SAR. Vivere in Arabia Saudita con un'Iqama scaduta puoi essere espulso.

Dopo l'arrivo in Arabia Saudita, il datore di lavoro ha 90 giorni di tempo per richiedere un'Iqama a tuo nome. Una volta ottenuta, puoi fare domanda di Iqama per i tuoi familiari. L'Iqama rilasciata al coniuge e ai figli non è vincolata al tuo datore di lavoro, ma direttamente a te.

Il processo di richiesta dell'Iqama è a carico dell'azienda e prevede diverse fasi, come la richiesta di un permesso di sponsorizzazione per un dipendente straniero, una visita medica, l'ottenimento di un numero di autorizzazione al rilascio del visto e altro ancora.

Buono a sapersi:

Per lavorare legalmente in Arabia Saudita devi richiedere e ottenere un visto di lavoro. Se vieni scoperto a lavorare illegalmente, le sanzioni sono severe: da una multa fino a 10.000 SAR fino all'arresto e all'espulsione.

Cos'è la Special Privilege Iqama?

Recentemente, il Consiglio dei Ministri ha approvato una legge sulla Special Privilege Iqama che conferisce agli stranieri molti privilegi tra cui possedere immobili e affittare proprietà. Per regolamentare tutto ciò che riguarda la nuova Iqama è stato creato uno.

Buono a sapersi:

Se progetti di lavorare a Jubail per un breve periodo, puoi richiedere un visto per visita d'affari o un visto per visita di lavoro.

Il visto per affari ti permette di condurre operazioni commerciali con un'azienda saudita. Il visto di visita per lavoro consente ai dipendenti di un'azienda straniera di lavorare in Arabia Saudita per un periodo compreso tra i 30 e i 90 giorni.

Com'è una giornata lavorativa in Arabia Saudita?

La giornata lavorativa in Arabia Saudita va dalla domenica al giovedì, dalle 8 alle 18, o dalle 7 alle 19 con una pausa pranzo più lunga. L'orario massimo giornaliero per un dipendente è di 8 ore.

Il venerdì e il sabato sono giorni di riposo. La settimana lavorativa dura al massimo 48 ore e si riduce a 30 ore settimanali durante il mese sacro del Ramadan.

La maggior parte dei dipendenti ha diritto a 21 giorni di ferie pagate. Dopo cinque anni di lavoro, il congedo retribuito viene esteso a 30 giorni.

In Arabia Saudita ci sono quattro ڱپà principali. Il numero di giorni di ferie che ricevi per ogni ڱپà dipende se lavori nel settore pubblico o privato:

  • Eid Al Fitr (da tre a sette giorni);
  • Eid Al Adha (da tre a sette giorni);
  • Giornata nazionale saudita (23 settembre);
  • Giorno della fondazione (22 febbraio).

Equilibrio lavoro-vita privata e diritti dei lavoratori in Arabia Saudita

Il concetto di equilibrio tra lavoro e vita privata non è molto diffuso in Arabia Saudita. La maggior parte degli espatriati a Dammam viene per lavorare e risparmiare. Lavorare in un'azienda saudita significa anche essere “reperibili” ben oltre l'orario di lavoro standard. Le opzioni di flessibilità oraria e di lavoro a distanza sono molto limitate.

Deontologia del lavoro in Arabia Saudita

Sebbene l'Arabia Saudita e le sue città principali, come Jubail, si stiano aprendo verso l'esterno, le interazioni quotidiane sono ancora guidate dalla tradizione, e questo vale anche sul posto di lavoro.

La gerarchia ha un ruolo fondamentale nel mondo del lavoro locale: le decisioni chiave vengono sempre prese dai dirigenti, a porte chiuse.

Come dipendente straniero, e soprattutto se sei un nuovo arrivato, non ci si aspetta che tu prenda troppe iniziative al di fuori delle responsabilità che ti competono. Mettere in discussione la strategia e le decisioni prese dai superiori è malvisto, e potrebbe influire negativamente sulla tua posizione all'interno dell'azienda. Tieni presente che molte aziende in Arabia Saudita sono a conduzione familiare e il nepotismo è parte integrante della struttura lavorativa.

Le riunioni di lavoro e le trattative tendono ad andare per le lunghe e possono includere molte formalità e convenevoli: preparati a bere molti caffè e ad ascoltare piuttosto che a partecipare, soprattutto se sei in una posizione junior. Dissentire con il tuo superiore durante una riunione o una trattativa è fortemente sconsigliato.

Il networking è una parte fondamentale dell'ambiente di lavoro locale. Incontrare le persone giuste e fare una buona impressione può aprire le porte a nuove opportunità di carriera. Di conseguenza, partecipa a forum d'affari, alle conferenze sul tuo settore e ad altri eventi in cui potresti creare le giuste connessioni.

Essere una donna che lavora in Arabia Saudita

Fino a poco tempo fa, le donne in Arabia Saudita avevano un ruolo molto marginale sul mondo del lavoro. Ora però le cose stanno cambiando: quasi un dipendente su tre è donna. Si prevede che questo numero aumenterà del 35% entro il 2030.

Lo sviluppo positivo dell'ingresso di un maggior numero di donne nel mondo del lavoro è purtroppo controbilanciato da un sostanziale divario retributivo: in media, le donne in Arabia Saudita guadagnano oltre il 50% in meno rispetto ai loro colleghi maschi.

Facciamo del nostro meglio per fornire informazioni aggiornate ed accurate. Nel caso in cui avessi notato delle imprecisioni in questo articolo per favore segnalacelo inserendo un commento nell'apposito spazio qui sotto.

A proposito di

Vincent ha studiato linguistica e acquisizione delle lingue straniere all'Università di Ginevra. Ha viaggiato prima in Vietnam e Cambogia per insegnare francese e inglese. Nel 2023 si è trasferito in Arabia Saudita. Gli piacciono i film, i libri, la cucina e gli scacchi.

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