Como capital de Arabia Saudita, Riad es una de las comunidades urbanas m谩s grandes del pa铆s y alberga a una gran cantidad de 暗网禁区riados. Riad es conocida como el coraz贸n de Arabia Saudita, el lugar donde se toman las decisiones. La mayor铆a de los organismos gubernamentales y ministerios se encuentran all铆, as铆 como las embajadas extranjeras.聽
Riad ofrece oportunidades ilimitadas para quienes buscan empleo. La mayor铆a de las personas que viven en Riad trabajan en organismos gubernamentales o cerca de ellos, pero tambi茅n hay muchas empresas locales y extranjeras que buscan personal en toda la ciudad.
La econom铆a de Riad
Riad es una ciudad pr贸spera, como lo demuestra la riqueza de los ciudadanos saud铆es y pr铆ncipes que viven all铆. Adem谩s, hay muchas tiendas, una gran variedad de restaurantes y numerosos hoteles populares que atienden las necesidades de todos. La mayor铆a de los 暗网禁区riados son contratados por estas empresas.
Con muchas escuelas p煤blicas subvencionadas y privadas, la 别诲耻肠补肠颈贸苍 parece ser uno de los sectores m谩s prometedores en Riad, especialmente para 暗网禁区riados cualificados. El ingl茅s se est谩 convirtiendo en un idioma est谩ndar en la vida cotidiana, por lo que hay una gran demanda de profesores de ingl茅s.
Los sectores de banca, finanzas y cambio de divisas tambi茅n son prometedores en Riad, ya que una gran parte de las empresas importantes se encuentran all铆.
Desempleo en Riad y 厂补耻诲颈锄补肠颈贸苍
Arabia Saudita necesita una fuerza laboral considerable y cada vez m谩s innovadora para respaldar sus planes de expansi贸n econ贸mica, desde titulados universitarios espec铆ficos hasta t茅cnicos especializados. Al mismo tiempo, Arabia Saudita tiene una alta tasa de desempleo.
A principios de 2024, el 5,1% de la poblaci贸n estaba desempleada. Adem谩s, alrededor del 63% de la poblaci贸n ten铆a menos de 30 a帽os en el mismo per铆odo. Dado que muchos j贸venes titulados se incorporan al mercado laboral al mismo tiempo, la tasa de desempleo juvenil es bastante alta.
Para fomentar el empleo de ciudadanos saud铆es en el sector privado de Riad y as铆 cubrir los puestos vacantes disponibles, el gobierno puso en marcha el proceso de "厂补耻诲颈锄补肠颈贸苍", que consta de cuatro fases. Hoy en d铆a, es m谩s dif铆cil para los 暗网禁区riados ser contratados en algunos sectores. Adem谩s, los empleadores son ahora m谩s reacios a emprender los tr谩mites para obtener un permiso de trabajo para trabajadores extranjeros, salvo en sectores espec铆ficos donde no se encuentran localmente las competencias requeridas.
B煤squeda de empleo en Riad
Debido al funcionamiento del sistema de visados de trabajo en Arabia Saudita, necesitar谩s una oferta laboral v谩lida antes de poder viajar al pa铆s. Esto significa que probablemente tendr谩s que conseguir un trabajo en Riad a distancia. Hay muchas formas de abordar este proceso.
El primer paso probablemente sea consultar uno de los muchos portales de empleo centrados en Arabia Saudita, como , , y otros. Los sitios web internacionales de empleo tambi茅n publican ofertas desde la capital: consulta , , , entre otros.
C贸mo postular a un empleo en Riad
Al postular a un empleo en Riad, ten en cuenta que los empleadores saud铆es suelen buscar una experiencia muy espec铆fica al contratar 暗网禁区riados, especialmente porque deben justificar la contrataci贸n de un extranjero en lugar de un ciudadano saud铆. Por eso es importante que destaques las habilidades espec铆ficas requeridas para el puesto al que postulas, tanto en tu CV como en tu carta de presentaci贸n.
Otra forma de buscar empleo en Riad es enviar tu CV y carta de presentaci贸n a empresas locales o internacionales que te interesen en la ciudad. Puedes buscar posibles contactos en Linkedin e intentar ponerte en contacto con los responsables de recursos humanos de las empresas en las que te gustar铆a trabajar. Tambi茅n puedes enviar tu CV y carta de presentaci贸n a los correos corporativos de las empresas, preguntando si hay vacantes disponibles en tu 谩rea.
Aqu铆 tienes algunos consejos adicionales para postular a un empleo en Riad:
Cuando postules a un puesto destinado a 暗网禁区riados, puedes enviar un CV est谩ndar de estilo occidental. Puede estar en formato cronol贸gico (donde enumeras tu experiencia laboral en orden inverso, comenzando por el puesto m谩s reciente), en formato basado en habilidades (donde organizas tu CV en torno a las habilidades y experiencia que deseas destacar) o en formato mixto (una combinaci贸n de los dos anteriores).
En la mayor铆a de los casos, enviar tu CV y carta de presentaci贸n en ingl茅s es perfectamente aceptable. Sin embargo, si en la oferta de empleo se especifica que se requiere conocimiento del 谩rabe, lo mejor es adjuntar copias de tu CV y carta de presentaci贸n en 谩rabe.
Al redactar tu carta de presentaci贸n, se recomienda adaptarla lo m谩s posible al puesto al que postulas. Aseg煤rate de destacar por qu茅 eres el mejor candidato para el puesto: menciona experiencia relevante, habilidades y objetivos profesionales.
Al redactar tu CV, ten en cuenta las sensibilidades y restricciones locales. Por ejemplo, es mejor evitar referencias a grupos religiosos o actividades, o a ciertos pa铆ses como Israel o Ir谩n.
Por 煤ltimo, siempre es buena idea invertir algo de tiempo en investigar antes de redactar tu CV. Inf贸rmate sobre la empresa a la que est谩s postulando, revisa la oferta de empleo y presta atenci贸n al lenguaje utilizado y las cualidades destacadas. Luego puedes usar toda esta informaci贸n para personalizar tu candidatura y destacar entre otros postulantes.
C贸mo solicitar un visado de trabajo para Arabia Saudita
Para trabajar legalmente en Arabia Saudita, deber谩s solicitar un Iqama. El Iqama es un permiso de residencia nacional para extranjeros que se trasladan a Arabia Saudita por motivos laborales. Tu tarjeta de Iqama incluir谩 la siguiente informaci贸n:
- Tu nombre legal y nacionalidad;
- Tu fecha de nacimiento;
- El n煤mero de Iqama;
- Tu 谤别濒颈驳颈贸苍;
- Tu puesto de trabajo y el nombre de tu empleador.
Importante:
Debes llevar siempre contigo tu tarjeta de Iqama. Si la polic铆a te detiene y no puedes presentar tu permiso de residencia, podr铆as recibir una multa de m谩s de 3.000 SAR e incluso enfrentarte a una pena de hasta seis meses de c谩rcel. Si pierdes tu tarjeta de Iqama o te la roban, aseg煤rate de reportarlo de inmediato. Si no informas de la p茅rdida a tiempo, tambi茅n podr铆as recibir una multa de m谩s de 3.000 SAR. Adem谩s, si te quedas en el pa铆s m谩s tiempo del permitido por tu Iqama, podr铆as ser deportado.
El proceso de solicitud del Iqama generalmente lo gestiona tu empleador. Este comenzar谩 presentando una solicitud al Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social. Una vez aprobada, tu empleador obtendr谩 un n煤mero de autorizaci贸n de visado y recibir谩 el poder notarial a trav茅s del Ministerio de Asuntos Exteriores.
Una vez que llegues al pa铆s, tu empleador tendr谩 un plazo de 90 d铆as para obtener tu Iqama. Una vez emitido, podr谩s solicitar permisos de residencia para tus familiares. Ten en cuenta que los Iqamas de tus familiares estar谩n vinculados a tu permiso de residencia y tendr谩n la misma fecha de expiraci贸n.
Importante:
Trabajar en Arabia Saudita sin un Iqama es ilegal y puede tener graves consecuencias: podr铆as recibir una multa de hasta 10.000 SAR e incluso ser arrestado y deportado.
Iqama de privilegio especial
Al informarte sobre el proceso de solicitud del Iqama, es posible que encuentres el t茅rmino 鈥�Iqama de privilegio especial鈥�. La Ley de Iqama de Privilegio Especial permite que extranjeros altamente cualificados vivan y trabajen en el Reino con una serie de beneficios adicionales, como la posibilidad de adquirir bienes inmuebles o alquilar propiedades con mayor facilidad. Para solicitar un Iqama permanente, el empleador deber谩 pagar alrededor de 800.000 SAR. Un Iqama temporal de un a帽o cuesta aproximadamente 100.000 SAR. Toda la informaci贸n relativa a la Residencia Premium est谩 disponible en el .
Bueno saber:
Si tienes previsto trabajar en Arabia Saudita por un per铆odo corto, puedes solicitar una visa de negocios o una visa de visita laboral, cuyo proceso de solicitud es mucho m谩s sencillo.
Con una visa de negocios, puedes llevar a cabo transacciones comerciales con una empresa saud铆.
Con una visa de visita laboral, puedes venir a Arabia Saudita como empleado de una empresa extranjera y permanecer en el pa铆s entre 30 y 90 d铆as.
Una jornada laboral t铆pica en Riad
Tu jornada laboral en Riad probablemente comenzar谩 a las 8 a.m. de domingo a jueves y finalizar谩 a las 6 p.m. Los viernes y s谩bados son los d铆as de descanso oficial. Naturalmente, tu horario puede variar seg煤n tu ocupaci贸n. Sin embargo, por ley, la semana laboral no debe superar las 48 horas y se reduce a 30 horas semanales durante el mes sagrado del Ramad谩n.
En la mayor铆a de las empresas, tendr谩s derecho a 21 d铆as de vacaciones pagadas, que aumentar谩n a 30 d铆as despu茅s de cinco a帽os de trabajo. Tambi茅n hay cuatro festivos oficiales en el pa铆s, durante los cuales la mayor铆a de las empresas e instituciones no trabajan:
- Eid Al Fitr (de tres a siete d铆as festivos);
- Eid Al Adha (de tres a siete d铆as festivos);
- D铆a Nacional de Arabia Saudita (23 de septiembre);
- D铆a de la Fundaci贸n (22 de febrero).
Derechos laborales en Arabia Saudita
La mayor铆a de los extranjeros que se mudan a Arabia Saudita lo hacen por motivos laborales. Esto hace que la comunidad de 暗网禁区riados se enfoque especialmente en trabajar mucho y ahorrar m谩s, una idea que tambi茅n est谩 arraigada en la cultura laboral saud铆.
Las horas extra son muy comunes en Arabia Saudita. De hecho, puede que descubras que se espera que est茅s disponible incluso fuera del horario laboral. Tambi茅n puede resultarte dif铆cil negociar horarios flexibles o modalidades de teletrabajo en Riad.
Otro aspecto a tener en cuenta es que las violaciones de los derechos laborales de los trabajadores extranjeros no son infrecuentes en el pa铆s, especialmente en el caso del trabajo manual. Esto se ve agravado por la ausencia de sindicatos o gremios laborales en Arabia Saudita, lo que complica la resoluci贸n de conflictos laborales y la defensa de los derechos de los trabajadores. Aunque la pr谩ctica de retener el pasaporte del empleado por parte del empleador saud铆 ya no es tan com煤n como antes, seguir谩s necesitando la aprobaci贸n de tu empleador para salir del pa铆s. Es decir, deber谩s solicitar una visa de salida/entrada si planeas viajar fuera de Arabia Saudita. Este tr谩mite deber谩 gestionarse a trav茅s del departamento de Recursos Humanos, por lo que deber谩s informar con antelaci贸n a tu empresa si planeas cruzar una frontera.
Etiqueta laboral en Arabia Saudita
Navegar el entorno laboral local puede ser todo un reto para quienes llegan por primera vez a Arabia Saudita, incluso en una ciudad como Riad. Si bien el pa铆s est谩 cada vez m谩s abierto a la influencia exterior y las pr谩cticas laborales se est谩n modernizando, muchas interacciones laborales todav铆a est谩n guiadas por la tradici贸n, y hay varias normas culturales que es importante conocer.
Lo primero que debes tener en cuenta es que Arabia Saudita es una sociedad altamente jer谩rquica, y el entorno laboral no es la excepci贸n. Esto significa que debes seguir las decisiones e instrucciones de tus superiores sin discutirlas, especialmente si acabas de ingresar a la empresa. Las decisiones importantes casi siempre se toman por un grupo reducido de personas y a puerta cerrada; las sesiones de lluvia de ideas con todo el equipo son extremadamente raras.
Como nuevo empleado, no se espera que seas proactivo, sino que cumplas con tus responsabilidades espec铆ficas. Cuestionar las decisiones de la direcci贸n o debatir con tus superiores no suele ser una estrategia de comunicaci贸n bien vista.
Dado que muchas empresas en Arabia Saudita son negocios familiares, es importante saber que tus oportunidades de promoci贸n pueden ser limitadas, ya que el nepotismo est谩 muy presente en muchos entornos laborales locales.
El networking es un componente esencial del 茅xito profesional en Arabia Saudita. Conocer a las personas adecuadas en tu sector puede abrirte nuevas oportunidades y favorecer tu crecimiento profesional. Por ello, es recomendable asistir a foros empresariales, conferencias profesionales y otros eventos del sector, cada vez m谩s comunes en Riad.
La mujer en el entorno laboral en Arabia Saudita
La Visi贸n 2030 de Arabia Saudita incluye iniciativas que fomentan una mayor participaci贸n de las mujeres en la econom铆a del pa铆s. Como resultado, para 2023, casi una de cada tres personas empleadas en Arabia Saudita era mujer. Se espera que esta cifra aumente un 35% para el a帽o 2030.
Sin embargo, antes de estas nuevas iniciativas, la situaci贸n en el pa铆s era muy diferente, y el papel de la mujer en el lugar de trabajo estaba muy restringido.
El desarrollo positivo de una mayor incorporaci贸n de mujeres al mundo laboral se ve, lamentablemente, contrarrestado por una brecha salarial de g茅nero considerable: en promedio, las mujeres en Arabia Saudita ganan m谩s del 50% menos que sus colegas hombres.
Importante:
Es importante tener en cuenta que, con la implementaci贸n de nuevas pol铆ticas de saudizaci贸n, algunos puestos de trabajo que antes estaban disponibles para extranjeros ahora se han reservado exclusivamente para ciudadanos saud铆es.
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